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內容簡介: 博客來博客來網路書局 本書作者以其豐富的勞動法和人力資源管理經驗，為讀者譜寫了一幅和諧、積極、健康的勞動法律關系前景。作為模板式用書，管理者可將其作為樣板，依其對所轄員工實施管理。本書在簡單介紹用工風險產生的誘因、防範原理和技巧後，即以建立用工風險防範體系為目的，詳細介紹了員工管理過程中涉及的，包括法律適用風險在內的所有用工風險及其防範技巧等內容。本書首次以獨特的視角，詳細介紹了在防範用工風險中極其重要、不可或缺的集體協商程序，以確保在有效防範用工風險的前下，提升用工效益、提高人力資本投資效率、使勞動關系更加和諧和積極並更符合我國的社會發展。

法律適用風險僅為用工風險的一小部分。在決策效益較低的今天，如何避免管理損失，尤其是用工風險損失，是所有人都不能再回避的問題。作者根據二十多年的實際操作經驗，提出的用工風險防範概念，對提高員工管理在企業管理中的作用和地位，具有極其重要和現實的意義。

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• 作者： 張立興 任秉海 鄭偉
• 出版社：法律出版社
• 出版日期：2011/06/01
• 語言：簡體中文

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